11235 Ltd. участва в организирания от СТООС Нетуърк България семинар посветен на бизнес принципите на новото време и практическото им приложение. По време на събитието се дискутира каква е ролята на лидерите в новите бизнес условия и това как да може да се вдъхновят и ангажират хората на работното място. Бяха също обсъдени въпроси като това как да се насърчи генерирането на нови идеи и иновации в организацията и кои са печелившите лидерски умения и поведения.

Апостол Мушмов, управител и визионер анализи във фирма 11235 Ltd., представи геймификацията (игровизацията) като неразделна част от маркетинга и човешките ресурси на бъдещето. Г-н Мушмов сподели данни показващи, че резултатите от прилагането на геймификация са свързани с изграждане на силна лоялност в клиентите или служителите на една компания. Лоялност, базирана върху високо ниво на активност (участие), на емоционална ангажираност с бранда и на дългосрочност на взаимоотношенията клиент-търговец или служител-компания. От споделеното стана ясно, че за да даде желания резултат, при изграждането на геймификацията е необходимо да се съществуват множество баланси: баланс между вътрешни и външни личностни мотиватори, между поощрения и преживявания, между удовлетворение на нужди и забавление, между игровите елементи (индуктивни) и игровото мислене (дедуктивно), статуси и смисленост и много други.

11235 Ltd. благодари на СТООС Нетуърк България за добре организираното събитие.